近日，传出一则消息，称富士康召回了之前派至印度的中国工程师回国，原因是富士康在中国的工厂，正在加班加点生产iPhone17系列，出不得半点差错，所以召回这些工程师。

很多人称，一旦这些中国工程师召回，那么对iPhone在印度生产会产生重大影响，可能会降低装配线的运营效率，降低产品良率。

但要我说，其实这样的情况不太可能的，大家别总想着看印度制造的笑话，这种阿Q心理要不得。

如果你去过苹果的生产车间，就会发现，iPhone的生产中，核心的工作其实都是采用自动化的设备和仪器的，人工虽然也要，但人工从事的并不是那些精密工序的。

而这种自动化设备，只要调试好之后，就会一直正常运行，工人起到的作用是开机、关机，维护之类的。

所以前期只要把它调试好后，交给其他人来操作，并不会影响到其运营效率、良率这些。

更何况大家想想，富士康在印度的工厂有好几万人，几百名所谓的中国工程师，就可以让整个项目产生这么大的影响，你信么？

富士康前期派这些人过去，其实就是为了调试机构，给印度人做一些运营方面的培训，制度的设计等等工作，让整个项目进入正轨。

而一旦进入正轨之后，这些人实际上就可有可无了，所以慢慢的他们就会回国。

这其实也是很多企业的常规操作，在外地/外国开设一个工厂，一般都会从总部派一点熟练工过去进行指导，让项目正常运转，一旦项目进入正轨，就让会这些人回总部。

富士康也是这么干的，所以真不能像阿Q一样，以为这几百个人回国了，印度制造就凉凉了，那真的是离了大谱了。

其实这几年，iPhone在印度制造的比例一直在不断的提升，2024年时，可能占到了15-20%左右，而2025年1-5月份的时候，这个比例已经提升至30%以上了。

预计未来这个比例会提升至40%，目前印度制造的iPhone，甚至是优先供应美国市场。可见面对印度制造的冲击，我们不是用阿Q精神胜利法去打败它，而是用实力去打败它，你觉得呢？